Rispetto e valorizzazione
Il rispetto alla base dello sviluppo
Il valore fa la differenza
Sanpellegrino è una realtà professionale inserita in un contesto multinazionale, quello di Nestlé, che ci guida verso una cultura del valore e del rispetto e ci impegna in una gestione virtuosa delle nostre persone. I valori a cui il gruppo si ispira sono raccolti in un unico documento istituzionale, il Nestlé Corporate Business Principles che li descrive e li diffonde a tutte le persone del gruppo.
Siamo certi che investire sulla formazione sia fondamentale e risponda ad un duplice bisogno, quello di arricchimento individuale e quello di consolidamento di skill tecniche e professionali. Possiamo contare su due centri di formazione dedicati in Italia e a Vevey, Svizzera, oltre che su una consolidata modalità di formazione on the job.
Impegno e responsabilità sociale sono un tratto distintivo nella gestione delle nostre persone. Sosteniamo i percosri di carriera di uomini e donne e guardiamo alle maternità e paternità come ad eventi arricchenti, mai limitanti. Supportiamo le lavoratrici e i lavoratori nel periodo di congedo parentale e ne agevoliamo il rientro attraverso una gestione flessibile dell’orario di lavoro o formule innovative di home working. Promuoviamo il part time in tutte le sue forme ed incoraggiamo il management ad una corretta gestione dei tempi di lavoro.
La differenza genera valore
Sanpellegrino promuove il diversity management, in un contesto che accoglie le differenze, siano esse di genere, culturali o religiose. Riconosce i talenti e li valorizza senza discriminazione alcuna.
Particolare attenzione è dedicata al gender balance; tra i progetti dedicati l’Iniziativa Primavera, un network informale di uomini e donne che si riunisce periodicamente, promuovendo un confronto aperto sul tema e proponendo all’azienda iniziative o soluzioni concrete.
