Pari Opportunità

La differenza genera valore

Sanpellegrino promuove il diversity management, in un contesto che accoglie le differenze, siano esse di genere, culturali o religiose. Riconosce i talenti e li valorizza senza discriminazione alcuna.

Particolare attenzione è dedicata al gender balance; tra i progetti dedicati l’Iniziativa Primavera, un network informale di uomini e donne che si riunisce periodicamente, promuovendo un confronto aperto sul tema e proponendo all’azienda iniziative o soluzioni concrete.

La carta delle pari opportunità