Pari opportunità

Lavoro flessibile

Sappiamo quanto sia importante riuscire a conciliare efficacemente necessità personali ed esigenze professionali, a vantaggio sia dell’attività lavorativa sia dell’equilibrio individuale delle persone.

Per questo da anni il Gruppo Sanpellegrino ha introdotto iniziative come il lavoro agile e il telelavoro, che consentono di svolgere il proprio lavoro fuori dall’azienda occasionalmente o in maniera stabile, con risultati positivi sull’operatività, la soddisfazione delle persone e la reputazione del Gruppo.

Scopri di più sulle forme di lavoro flessibile promosse dal Gruppo Sanpellegrino: leggi il Report CSV